6.9 C
Neringa
2024 / 03 / 28

Darbuotojo ir įmonės vertybių atitiktis – sėkmės paslaptis?

Ar jau skaitėte?

Vertybių galia žmogui – neišmatuojama. Teigiama, kad tai pagrindinė jėga, nulemianti asmenybės mąstymą, jausmus ir tai, kaip ji elgiasi. Situacijas, kuriose vyrauja žmogaus puoselėjamos vertybės, jis linkęs vertinti teigiamai ir, priešingai, įvykius ar aplinkybes, kuriose jo aukštinamos vertybės paminamos, jis dažniausiai vertina neigiamai. Vertybių kongruencijos sąvoka siūlo giliau pažvelgti į šią įdomią sritį. Jos esmė yra tikėti, kad žmonės organizacijose, ar, paprasčiau tariant, įvairaus dydžio įmonėse, neveikia po vieną, o vienaip ar kitaip integruojasi į šios įmonės deklaruojamas vertybes, tikslus ir panašiai. 

- Reklama -

Trumpai tariant, kongruencija yra laipsnis, nurodantis vieno įmonės komponento poreikių, reikalavimų, tikslų, uždavinių ir struktūrų atitikimą kito komponento poreikiams, reikalavimams, tikslams, uždaviniams ir struktūroms. Teigiama, kad kuo stipresnė ši atitiktis, tuo veiksmingiau veikia visa įmonė. 


RegionoVerslas.lt


Įsivaizduokime, kad vienoje įmonėje didžioji dalis darbuotojų aukština tas pačias vertybes, kurias propaguoja ir pati įmonė – tikėtina, kad tokia vertybių kongruencija teigiamai veiks šios organizacijos siekius. Ir, priešingai, jei organizacijos ir individų vertybės prieštarauja vienos kitoms, tuomet tikėtina, kad toks nesuderinamumas turės neigiamos įtakos darbo kokybei, sukels abiejų pusių nepasitenkinimą, slopins darbuotojo motyvaciją ir netgi kels nervinę įtampą, o visai tai trukdys pasiekti geresnių įmonės rezultatų bei skatins darbuotojus greičiau palikti darbo vietą. Būtina suprasti, kad įvairios vertybės ir tikslai gali sutapti ar nesutapti tarp kelių darbuotojų ar jų grupių, tarp darbuotojų ir įmonės ir taip toliau. 

Kodėl svarbu, kad asmens (darbuotojo) ir organizacijos (įmonės) vertybės ir tikslai kuo labiau derintųsi tarpusavyje? Teigiama, kad ši atitiktis didina pasitenkinimą darbu ir stiprina įsipareigojimus įmonei, o tai savo ruožtu gerina ir bendrus rezultatus. Pastebima, kad darbuotojai tokiose organizacijoje teigiamai žiūri į savo atliekamą darbą ir daug efektyviau bendrauja tarpusavyje. Pabrėžiama, kad stiprių kongruencijos laipsniu pasižyminčiose įmonėse darbuotojai ne tik atlieka darbą, kurį turi atlikti, bet ir stengiasi dėl įmonės rezultatų, jaučia didesnę motyvaciją, palaiko jos misiją ir panašiai. 

O kuo gi pavojinga situacija, kai darbuotojo ir įmonės deklaruojamos vertybės ir tikslai nesutampa? Atlikti tyrimai rodo, kad toks nesuderinamumas stiprina patiriamą įtampą, skatina nepasitenkinimo darbu augimą, pojūtį, kad jo darbo vieta nesaugi, o šie procesai neabejotinai prisideda prie darbuotojo išsekimo ir  perdegimo tikimybės, neįvertinimo jausmo bei noro kuo greičiau palikti organizaciją. 

Reikėtų pabrėžti, kad darbuotojų nuovargis ir išsekimas yra labai opi šių dienų problema. Šie neigiami faktoriai ne tik didina asmeninių sveikatos problemų pasireiškimą (ilgalaikę nervinę įtampą, depresiją ar kitas lėtines ligas), bet ir neabejotini daro neigiamą poveikį visai įmonės veiklai. Sutikime, kad įmonėse vis dar svarbiausi žmonės, o perdegę, ciniški, neefektyvūs, nemotyvuoti ir pasipiktinę darbuotojai nejaučia entuziazmo, nesistengia darbo atlikti kokybiškai ir paprastai neprisideda prie bendrų įmonės siekių. 

- Reklama -

Dėl minėtųjų priežasčių pirmiausia rekomenduojama stengtis panaikinti tokius neigiamus veiksnius, t.y. darbuotojų ir organizacijos vertybių nesuderinamumą, o vėliau stengtis paskatinti teigiamus veiksnius, t.y. šių vertybių ir visų siekių atitiktį. Įmonėms reikėtų nuolat siekti, kad jų deklaruojamos vertybės kuo labiau sutaptų su darbuotojų puoselėjamomis vertybėmis (ir atvirkščiai) ir būtų sukurta kuo daugiau tokio sąlyčio taškų visoje organizacijoje. Tai didina tikimybę, kad kiekvienas darbuotojas savo įmonėje jausis saugus, įvertintas ir motyvuotas. Tikėtina, kad tai išsaugos asmens psichologinę sveikatą, padidins darbo našumą, o tuo pačiu padės efektyviau siekti pačios įmonės tikslų. 

Džiugu tai, kad jau atliekamas tyrimas, kuriuo siekiama išsiaiškinti Lietuvoje dirbančių darbuotojų ir organizacijų vertybių sudėtį bei tarpusavio atitikimą. Ir Jūs galite prisidėti prie šio puikaus ir naudingo tikslo – taip, tikėtina, padėsite ir sau, ir ateinančioms kartoms geriau jaustis darbo rinkoje, o įmonėms – sėkmingiau klestėti. Vytauto Didžiojo universiteto Ekonomikos ir vadybos fakulteto doktorantas Povilas Foktas rengia disertaciją „Vadybos kultūros kėlimo sprendimai integruojant asmeninių ir organizacinių vertybių kongruencijos modelį verslo organizacijose” (disertacijos vadovė: prof. dr. Jolita Vveinhardt) ir atlieka tyrimą. Šiuo tikslu autoriai prašo užpildyti apklausos anketą (https://vertybiukongruencija.limequery.com/112468?lang=lt).

Tyrimo rezultatai padės suformuoti rekomendacijas, kurios leis pakelti organizacijų kultūros lygmenį, pagerins darbuotojų padėtį darbovietėse ir pakels įmonių bei visuomenės gerovę.

Straipsnį rengė prof. dr. Jolita Vveinhardt ir dokt. Povilas Foktas

- Reklama -

 

- Reklama -

Chirurgas įspėja apie plačiai pasaulyje paplitusią ligą: net 80 proc. atvejų paveldima genetiškai

Venų ligos – vienos plačiausiai paplitusių ligų pasaulyje. Kas ketvirta pasaulio moteris ir kas šeštas vyras turi veninį kraujotakos nepakankamumą. Pasak sveikatos priežiūros tinklo „Antėja“ kraujagyslių chirurgo Narimanto Markevičiaus, svarbu laiku atpažinti sveikatos sutrikimus...

Atsirado blusų? Patarimai, ką daryti

Šiltas ruduo padidino blusų aktyvumą, kenkėjų kontrolės ekspertai jų aptinka ne tik rūsiuose, namuose, kur laikomi gyvūnai, bet ir vaikų darželiuose, gamybinėse patalpose bei viešuosiuose tualetuose. Ką daryti, jei patalpose pastebėtos blusos? „Blusos gali tapti...

Imuninė sistema: reaguoti ir nereaguoti

Prasidėjo ruduo, artėja žiema. Imame sukti galvą, kaip galėtume išvengti daugybės ligų ir išgirstame skambų patarimą: stiprink imunitetą. Visgi Vilniaus universiteto Gyvybės mokslų centro (VU GMC) profesorė, imunologė dr. Aurelija Žvirblienė nesižavi imuniteto stiprinimo...

Fizinis aktyvumas, smegenų lavinimas ir miegas – svarbiausi būdai, padedantys gerinti atmintį

Atmintis – gyvybiškai svarbi žmogaus gyvenimui. Dauguma situacijų, kai ką nors pamirštame, eikvoja mūsų laiką ir kelia įtampą. Didėjant informacijos srautams, greitėjant gyvenimo ritmui, nemažai žmonių skundžiasi suprastėjusia atmintimi. Dėl to nukenčia gyvenimo kokybė....

Kiek laiko automobilį verta drausti kasko?

Rugpjūčio mėnesį net kelissyk siautusi stichija negailėjo nei pastatų, nei automobilių. Pastarųjų savininkams audrų padaryta žala sudarė kone pusę visų registruotų žalų. Tačiau į draudimo išmokas pretenduoja tik tie, kurie apsidraudė automobilius kasko draudimu....

Prancūzija gelbės Amazonės miškus: rengiasi riboti sojos naudojimą

Jau apribojusi palmių aliejaus naudojimą degalams, Prancūzija ruošiasi žengti kitą žingsnį gelbėjant atogrąžų miškus. Agentūros „Platts“ šaltinių duomenimis, iš biodegalams naudojamų žaliavų sąrašo Prancūzijos Vyriausybė nuo 2021 m. ketina išbraukti sojų aliejų. Dėl augančios sojos...

Su stereotipais kovojanti regbininkė sūnus moko pagarbos

„Regbis man primena gyvenimą: kad ir kiek tave griautų, privalai atsistoti“, – sako Lietuvos moterų rinktinės žaidėja ir vaikų regbio trenerė Austėja Minkevičiūtė. Jaunos moters lūpomis kalba patirtis, būtent regbis jai padėjo atsitiesti po...

Teismas nepatikėjo taksi vairuotojo versija dėl keleivės sužalojimo

Klaipėdos apygardos teismas atmetė nuteistojo apeliacinį skundą ir konstatavo, jog taksi vairuotojas pirmosios instancijos teisme nuteistas pagrįstai – jam paskirta vienerių metų laisvės apribojimo bausmė, jis įpareigotas per visą bausmės laikotarpį neišvykti iš gyvenamosios...

Penki mitai, trukdantys jaunimui pradėti laiku taupyti pensijai

Kasmet Lietuvoje į aktyvią darbo rinką įsilieja tūkstančiai jaunų žmonių, kurie pradeda gauti pirmąsias savo reguliarias pajamas ir dažniausiai jas skiria einamosioms išlaidoms padengti. Tai, kad ilgalaikiai finansiniai tikslai paprastai atsiduria antrame, o gal...

Žlugo vaisių prekeivio schema – 16 kratų ir apie 400 tūkst. eurų neapskaitytų pajamų

Finansinių nusikaltimų tyrimo tarnybos Šiaulių ir Panevėžio apygardos valdybos pareigūnai, vadovaujant Šiaulių apygardos prokuratūrai, ikiteisminiame tyrime dėl vaisiais ir kitokiais produktais prekiaujančios bendrovės galimo apgaulingo apskaitos tvarkymo ir neteisingų duomenų apie gautas pajamas pateikimo...

5 maisto produktai, gerinantys kraujotaką (+ receptai)

Birželio 14-ąją minima Pasaulinė kraujo donorų diena kiekvienais metais primena ne tik apie kilnią misiją, bet ir priverčia pagalvoti apie savo pačių sveikatą. Visi rečiau ar dažniau atliekame įvairius kraujo tyrimus ir sužinoję, kad...

Urologas paneigė prostatitą gaubiančius mitus: liga nekenkia vaisingumui ir erekcijai

Sergamumas lytinių organų ligomis vyrų tarpe Lietuvoje – itin aukštas. Įvairių klinikinių tyrimų duomenimis, prostatitas kažkuriuo gyvenimo periodu vargina 35-50 proc. vyrų ir dažniausiai pasireiškia sulaukus vidutinio amžiaus. Vilniaus „Kardiolitos klinikų“ Urologijos centro gydytojas...

5 savybės, dėl kurių pistacijos pelnytai vadinamos idealiu užkandžiu

Pistacijos – vieni seniausių riešutų pasaulyje, tūkstančius metų auginami Viduriniuose Rytuose. Šis užkandis dėmesio nusipelnė ne tik dėl egzotiško skonio, bet ir dėl daugybės naudingų savybių sveikatai. Štai dėl kokių priežasčių mitybos specialistai pistacijas...

Ką daryti šiuo metu grįžus ar atvykus iš užsienio dėl saviizoliacijos?

Švelninant karantino sąlygas, sparčiai daugėja užklausų, ką daryti grįžus ar atvykus iš užsienio. Užkrečiamųjų ligų ir AIDS centro (ULAC) specialistai primena, kad visi asmenys, grįžę ar atvykę iš bet kurios užsienio valstybės į Lietuvą,...